Отвечаем на частый вопрос: надо ли вести воинский учет на сотрудника, который находится за границей.
В рамках мини-курса «Воинский учет-2024» мы разобрали частый вопрос специалистов по кадрам, которые ответственны за воинский учет в организации:
«Если работник находится за границей (нерезидент в трудовом договоре), место работы указана страна не Россия, на него нужно вести воинский учет?».
Нет, не нужно. Воинскому учету подлежат только граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории РФ. Поэтому если в штате числятся иностранные работники, вести на них воинский учет не надо.
Граждане РФ, которые работают дистанционно и проживают за пределами России более 6 месяцев, обязаны перед отъездом лично прийти в военкомат и сообщить, что уезжают за границу на срок более полугода, чтобы их сняли с учета.
По возвращении на территорию РФ они должны в течении 2-х недель сообщить о возвращении и встать обратно на воинский учет.
То есть на работников, которые постоянно проживают за пределами России, воинский учет вести не нужно. Отчитываться надо только за граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории РФ.
Больше информации об отдельных аспектах воинского учета, найдете здесь.
Разобраться в воинском учете поможет курс повышения квалификации «Воинский учет в организации: ведение, заполнение документов и работа в 1С».
Вас ждет много практического материала, проверочные тесты, куратор при обучении и онлайн-встреча с экспертом.
Сейчас вы можете купить курс со скидкой 66% за 4 990 рублей!
Купить курс
Вы научитесь с нуля вести воинский учет в компании, получите образцы всех документов, пошаговый алгоритм и удостоверение об обучении, которое внесем в реестр ФИС ФРДО.
